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                  員工可以根據自己的特長興趣,可選擇管理崗發展通道、也可以選擇技術研發、營銷、制造等專業發展通道,在職業通道上的發展,可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。為促進管理型人才、復合型人才的發展制定了完善的職稱發展體系。

                   

                   

                   

                  良好的個人發展空間、富有競爭力的薪酬待遇及內部相互尊重的和諧的文化氛圍,為卡爾贏得了良好的聲譽。同時,年輕化、專業化的人才隊伍為企業未來發展提供了大強大后盾。